-Xuất khẩu lao động là hình thức đưa người lao động làm việc tại nước ngoài theo chương trình hợp tác giữa 2 quốc gia, với đơn vị chủ quản là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) và các công ty phái cử có chức năng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc được gọi là công ty phái cử.
-Để sang nước ngoài làm việc hợp pháp người lao động nhất định phải thông qua một trong hai đơn vị quản lý là Bộ LĐTB&XH hoặc công ty phái cử mới được coi là đi xuất khẩu lao động hợp pháp.
Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam qua hai hình thức chủ yếu: visa thực tập sinh dành cho lao động phổ thông (bao gồm cả lao động có tay nghề, bằng nghề phổ thông từ cao đăng trở xuống như: may, hàn, xây dựng, mộc, …).
-Loại visa lao động thứ 2 là visa kỹ thuật viên dành cho kỹ sư tốt nghiệp tại các trường Đại học ở VN và thường yêu cầu năng lực tiếng nhật.
-Đối với chương trình thực tập sinh, người lao động được chủ xí nghiệp trợ cấp tháng đầu thường là 6 man(13 triệu việt nam) và nhận lương cơ bản các tháng về sau theo hợp đồng lao động giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận ký tại Việt Nam.
-Xuất khẩu lao động là hình thức đưa người lao động làm việc tại nước ngoài theo chương trình hợp tác giữa 2 quốc gia, với đơn vị chủ quản là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) và các công ty phái cử có chức năng đưa người lao động sang nước ngoài làm việc được gọi là công ty phái cử.
-Để sang nước ngoài làm việc hợp pháp người lao động nhất định phải thông qua một trong hai đơn vị quản lý là Bộ LĐTB&XH hoặc công ty phái cử mới được coi là đi xuất khẩu lao động hợp pháp.
Nhật Bản tiếp nhận nguồn lao động Việt Nam qua hai hình thức chủ yếu: visa thực tập sinh dành cho lao động phổ thông (bao gồm cả lao động có tay nghề, bằng nghề phổ thông từ cao đăng trở xuống như: may, hàn, xây dựng, mộc, …).
-Loại visa lao động thứ 2 là visa kỹ thuật viên dành cho kỹ sư tốt nghiệp tại các trường Đại học ở VN và thường yêu cầu năng lực tiếng nhật.
-Đối với chương trình thực tập sinh, người lao động được chủ xí nghiệp trợ cấp tháng đầu thường là 6 man(13 triệu việt nam) và nhận lương cơ bản các tháng về sau theo hợp đồng lao động giữa người lao động và xí nghiệp tiếp nhận ký tại Việt Nam.

Thực tập sinh hay còn gọi là tu nghiệp sinh kỹ năng Nhật Bản là chỉ các lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc theo chương trình tu nghiệp sinh Nhật Bản. Chương trình này là chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản trước năm 2012, từ năm 2012 trở đi chương trình này đã kết thúc và được thay thế bằng chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Chính vì thế, những lao động đi xuất khẩu lao động Nhật Bản từ năm 2012 trở về trước mới được gọi là tu nghiệp sinh còn sau năm 2012 thì không còn được gọi là tu nghiệp sinh nữa mà gọi là thực tập sinh.

Theo đa số người lao động, Nhật Bản là một thị trường lao động khá khắt khe trong chất lượng lao động. Thật không dễ dàng có thể được đến Nhật bản lao động. Nhưng nhiều người vẫn thích đến Nhật làm việc. Dưới đây là một số lý giải thích tại sao Nhật bản có sức hút lao động nước ngoài đến vậy.

1. Dễ kiếm việc làm sau khi về nước.

Theo cục quản lý lao động xuất khẩu, Nhật Bản là thị trường lao động mà lao động sau khi về nước có khả năng tìm việc và hòa động với cộng động rất cao.

2. Người lao động có thể học hỏi để nâng cao trình độ và tay nghề khi làm việc tại Nhật.

Theo một số chủ doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, lao động trờ về từ Nhật Bản có trình độ, tay nghề rất cao, thậm chí hơn cả các lao động có bằng đại học bởi vì trong quá trinh làm việc tại các doanh nghiệp tại Nhật, lao động Việt Nam rất chịu khó học hỏi và trau dồi kinh nghiêm để nâng cao tay nghề.

3. Công việc ổn định và thu nhập cao

Phần lớn lao động sang Nhật làm việc đều có công việc ổn định với mức lương trung bình khá cao, khoảng từ 1.000USD/tháng. Với mức lương này đảm bảo cho người lao động có một khoản vốn để lập nghiệp sau khi về nước.

4. Một số ưu điểm thu hút lao động khác của Nhật Bản:

+Môi trường sống và làm việc tốt, an ninh được đảm bảo.

+Người lao động có cơ hội được học tiếng Nhật.

+Người lao động được tiếp cận với nền khoa học hiện đại, hàng đầu thế giới.

Hiện tại, Nhật Bản có 76 ngành nghề tiếp nhận lao động nước ngoài. Gồm các nhóm ngành nghề: Chế biến thực phẩm, Cơ khí và kim loại, Xây dựng, Nông nghiệp, Dệt may mặc, Đánh bắt & nuôi trồng thuỷ sản và một số ngành nghề khác. Sự đa dạng ngành nghề giúp NLĐ thoải mái lựa chọn việc tuỳ theo điều kiện và nguyện vọng.

Một số việc HOT lương CAO được nhiều lao động lựa chọn khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, đã được NHẬT MINH phân loại và tổng hợp chi tiết theo bảng dưới đây. Bạn có thể tìm hiểu, tham khảo:

Đó là nỗi trăn trở của nhiều bạn đang có dự định đi XKLĐ. Nhưng thực tế ĐÃ CÓ trên 500.000 LĐ Việt sang Nhật làm việc theo các chương trình: thực tập sinh, Tokutei, điều dưỡng – hộ lý và kỹ sư. Riêng năm 2023, cả nước đã có gần 80.000 người đi XKLĐ Nhật. Vượt xa Đài Loan (hơn 54.000 người) và Hàn Quốc (gần 8.000 người) trở thành thị trường XKLĐ số 1 tại Việt Nam.

Từ số liệu thống kê của Bộ LĐTB&XH cho thấy, Nhật Bản vẫn là sự lựa chọn ưu tiên của NLĐ khi đi làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, khi qua Nhật làm việc, bạn cũng sẽ có những thuận lợi và khó khăn dưới đây:

Thuận lợi

+ Tích luỹ được số tiền lớn, khoảng 600-800 triệu sau 3 năm

+ Nâng cao năng lực tiếng Nhật lên N3, N2, N1

+ Học hỏi thêm nhiều kỹ năng sống và tác phong làm việc chuyên nghiệp của người Nhật

+ Được trải nghiệm nền văn hoá, ẩm thực và khám phá nhiều địa điểm du lịch nổi tiếng ở Nhật

+ Mở rộng cơ hội việc làm lương cao khi trở về Việt Nam

Khó khăn

– Phải xa nhà trong một khoảng thời gian

– Phải sống tự lập

– Bất đồng ngôn ngữ nếu không biết tiếng Nhật

– Chi phí sinh hoạt khá đắt đỏ, bạn cần phải có kế hoạch chi tiêu hợp lý

Như vậy, đi xuất khẩu lao động Nhật không phải là “màu hồng” như nhiều vẫn nghĩ. Đó là sự đánh đổi 3 năm thanh xuân, chấp nhận xa gia đình và nỗ lực làm việc chăm chỉ mỗi ngày để được nhận mức lương cao, học hỏi thêm kiến thức và có cơ hội mở rộng tương lai tốt hơn.

Liệu bạn có dám vượt qua khó khăn trên để đăng ký đi XKLĐ Nhật Bản không? Nếu CÓ thì đừng ngần ngại,

Hãy liên hệ với NHẬT MINH qua Hotline: 093 342 90 25 để được tư vấn miễn phí từ A-Z và kịp thời hưởng những siêu ưu đãi chỉ có tại NHẬT MINH nhé!

Điều kiện tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản

Người lao động muốn tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản cần phải đáp ứng các điều kiện sau:

1. Đối tượng tham gia

– Nam: 18-35 tuổi (tính theo cách tính tuổi của Nhật – đủ ngày tháng )
– Nữ: 18-40 tuổi (tính theo cách tính tuổi của Nhật – đủ ngày tháng )
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên (Ưu tiên lao động có tay nghề hàn, tiện,…)

2. Yêu cầu về ngoại hình

– Chiều cao, cân nặng:
• Nam: cao từ 1,60m trở lên, nặng từ 50kg trở lên
• Nữ:cao từ 1,46m trở lên, nặng từ 40kg trở lên
Tuy nhiên đây là điều kiện tương đối, trường hợp lao động bị thiếu một chút chiều cao, cân nặng so với tiêu chuẩn trên thì vẫn đủ điều kiện tham gia. Điều quan trọng là NLĐ đủ sức khỏe, thể lực trong quá trình tham gia chương trình.

3. Điều kiện sức khỏe đi XKLĐ Nhật Bản

– Có sức khỏe tốt, không bị khuyết tật, dị tật và có khả năng lao động bình thường
– Không mắc các bệnh truyền nhiễm, …

4. Một số điều kiện khác

– Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm theo ngành nghề đăng ký tham gia tại chương trình thực tập sinh kỹ năng.

Tôi có xăm một hình có chiều rộng khoảng 10cm trong người, nếu mặc áo thì sẽ không thể nhìn thấy. Xin hỏi công ty rằng trường hợp của tôi có thể sang Nhật Bản lao động được hay không? Những hình xăm như thế nào thì có thể đi XKLĐ Nhật được? Trả lời là bạn vẫn tham gia đi nhật được nhé.

-Bạn đã có tiền án tiền sự rồi,dù có được xóa án tích đi nữa vẫn ko tham gia được xkld nhé.

Trong nhiều năm trở lại đây, chúng tôi nhận được nhiều thắc mắc của chính những người lao động vùng Thanh Nghệ Tĩnh (Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh) về việc nhiều công ty không nhận hồ sơ đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ở những vùng này. Vậy có thông tin chính xác gì từ các cơ quan chức năng Nhật Bản về việc tiếp nhận lao động vùng này hay không? Trả lời là hiện nay chúng tôi vẫn tiếp nhận hồ sơ của các bạn lao động đến từ các tĩnh thành này và không hề có sự phân biệt gì cả nhé.

Nói đến xuất khẩu lao động Nhật Bản đa số lao động nghĩ đến mức lương hàng tháng rất cao bởi bên Nhật Bản chi trả mức lương cơ bản cho lao động cao cộng thêm hay được tăng ca, làm thêm nhiều. Chính vì suy nghĩ đó lao động khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động thường đòi hỏi công ty phải đảm bảo số lượng làm thêm, tăng ca hàng tháng phải nhiều…

Thực ra ai cũng hiểu là số giờ làm thêm càng nhiều thì cũng tương ứng với mức thu nhập hàng tháng càng cao suy nghĩ đó hoàn toàn đúng, tuy nhiên lao động đòi hỏi công ty phải đảm bảo số lượng tăng ca hàng tháng là không đúng.

Hồ sơ tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản gồm: 

+ Sơ yếu lý lịch (01 bản)
+ Giấy xác nhận dân sự của Công an xã (xác nhận không có tiền án, tiền sự) (01 bản)
+ Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (01 bản)
+ Photo công chứng CMND; Sổ hộ khẩu; Bằng tốt nghiệp, Học bạ; Giấy khai sinh (01 bản)
+ Ảnh chụp 4×6 (nền trắng, áo sơ mi trắng, nam – thắt cavat) (04 chiếc)

Lưu ý: NHẬT MINH khuyến khích lao động nộp hồ sơ sớm để tiến hành kiểm tra, hướng dẫn hoàn thiện một cách nhanh chóng. Trong trường hợp chưa kịp chuẩn bị thì có thể bổ sung sau khi khám sức khỏe và hoàn thiện trước khi phỏng vấn đơn hàng. Có thể gửi hồ sơ theo đường bưu điện

Chi phí là 1 trong những vấn đề nhiều người lao động lưu ý khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Hiện tại chi phí đi xuất khẩu lao động làm việc tại Nhật Bản có sự khác nhau tùy thuộc vào từng đơn hàng, mức lương cơ bản theo hợp đồng, thời gian xuất cảnh cũng như môi trường làm việc tại Nhật Bản. Tuy vậy sự chênh lệch mức phí này thường không quá lớn.Thông thường phí từ 3600 usd đến 6500 usd tùy thuộc vào đơn hàng mà bạn chọn lựa.Chi phí sẽ được tư vấn khi đăng ký tham gia phỏng vấn.

Hoàn toàn ĐƯỢC bạn nhé! Phần lớn các ứng viên đăng ký tham gia chương trình đều không biết tiếng Nhật. Nhưng bạn YÊN TÂM, trước khi phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng Nhật, các bạn sẽ được đào tạo tiếng Nhật cơ bản và tác phong thi tuyển chuẩn Nhật. Trong suốt quá trình đó đều có phiên dịch và nhân viên hỗ trợ các bạn nhằm đảm bảo cho buổi phỏng vấn diễn ra thuận lợi nhất.

Sau khi trúng tuyển đơn hàng, bạn sẽ được đào tạo tiếng Nhật chuyên nghiệp tại Trung tâm đào tạo tiếng Nhật NHẬT MINH. Trụ sở đặt tại: 16 Tân Thới Nhì 35, Ấp Dân Thắng 1, xã Tân Thới Nhì, huyện Hóc Môn, Ho Chi Minh City, Vietnam. Đây là nơi dành riêng cho các bạn thực tập sinh trước khi xuất cảnh sang Nhật. Tại trung tâm, bạn không chỉ được học tiếng Nhật cùng với giảng viên người Nhật mà còn được rèn luyện những kỹ năng cần thiết. Mục đích giúp cho các bạn TTS sớm thích nghi với cuộc sống và công việc tại Nhật. Bên cạnh đó, bạn còn có cơ hội được tham gia nhiều lễ hội mang đậm chất văn hóa Nhật Bản như lễ hội hoa anh đào, lễ hội điều ước,…

– Quy định về thời gian làm việc bình thường.
– Thời gian làm việc là 8 tiếng/ ngày.
– Chủ xí nghiệp có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 40 giờ trong 01 tuần.
– Tùy vào tình hình công việc mà công ty được quyền cho nghỉ vào ngày trong tuần và yêu cầu người lao động làm việc vào cuối tuần. Ngoài ra, một năm tổng số giờ làm tối đa là 2087 giờ, nếu công ty xuất khẩu lao động sắp xếp công việc cho người lao động làm việc trong khung thời gian này thì công ty sẽ không phải trả tiền tăng ca.

– Quy định về giờ làm đêm

Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.

– Quy định giờ làm thêm
Theo quy định của Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản thì lương làm thêm giờ được quy định và tính như sau: – Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) +25% lương cơ bản. – Ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật) +35% lương cơ bản. – Làm từ 22h – 5h sáng +50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.

Trước đây tôi có bị tai nạn lao động và mất một đốt ngón tay trỏ, về ngoại hình, sức khỏe thì tôi có thể đảm bảo. Như vậy có đủ điều kiện đăng ký tham gia đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được hay không?

 Trả lời là bạn có thể  tham gia được các đơn hàng về xây dựng.

Hoàn toàn ĐỦ ĐIỀU KIỆN tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản. Nếu:

 Người lao động có hình xăm NHỎ. Sau khi xóa xăm để lại sẹo mờ và nhỏ.
Đối với trường hợp có hình xăm LỚN như kín lưng, kín tay, chân,…thì cần cân nhắc việc xóa xăm. Hướng giải quyết nhanh nhất là NLĐ nên gọi ngay đến Công ty XKLD NHẬT MINH theo Hotline: 0346.139.439 để được tư vấn cụ thể trước khi quyết định xóa xăm.

Tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản.

 Đi Nhật không hẳn cần có bằng cấp 3. Bởi ngày nay yêu cầu để đi xuất khẩu Nhật Bản đã bớt khắt khe hơn trước khá nhiều. Do đó chỉ cần tốt nghiệp cấp 2 bạn đã có thể lựa chọn và đăng ký được đơn hàng phù hợp cho bản thân. Trường hợp bạn có bằng tốt nghiệp cấp 3 thì bạn sẽ có thêm nhiều sự lựa chọn hơn cho bản thân về các ngành nghề làm việc tại xứ sở hoa anh đào.

Công ty XKLD NHẬT MINH theo Hotline: 0346.139.439 để được tư vấn cụ thể trước khi quyết định xóa xăm.

Theo quy định mới của Bộ lao động Thương binh và Xã hội, thực tập sinh kỹ năng sang Nhật làm việc không phải mất tiền đặt cọc chống trốn.

Câu trả lời là không. Theo quy định của chính phủ Nhật Bản cũng như sở LĐ-TB&XH Việt Nam, có tất cả 13 nhóm bệnh không đủ điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản, trong đó có bệnh về gan. Do vậy người mắc bệnh viêm gan B không thể đi Nhật làm việc.

Từng bị gãy tay gãy chân vẫn có thể tham gia đi nhật được nhé,tuy nhiên phải đảm bảo đầy đủ điều kiện sức khỏe theo quy đi nhật bản,phải khám sức khỏe tại bệnh viện chỉ định của bộ lao động và ra kết quả sức khỏe đạt thì sẽ được tham gia.

Thị lực là yếu tố rất quan trong khi người lao động có định hướng xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLD Nhật). Do chương trình XKLD Nhật khi tham gia phải trực tiếp phỏng vấn với xí nghiệp, phải cạnh tranh theo tỷ lệ thông thường là 1 chọi 2 hoặc 1 chọi 3 nên rõ ràng thị lực kém là bất lợi không hề nhỏ. Chưa kể đến nhiều công việc yêu cầu thị lực tốt như xây dựng, điện tử, dệt may,…Mắt cận có thể đi nhật bản làm việc bình thường,tuy nhiên nếu vượt quá 4,5 độ thì chúng ta nên đi bắn mắt nhé,để đưa mắt quay lại tình trạng bình thường để tham gia được các đơn hàng công xưởng.

Mù màu ảnh hưởng rất nhiều đến cơ hội đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật Bản), ở một số công việc, người mù màu bị hạn chế nhiều khi làm việc, năng suất và chất lượng công việc cũng sẽ thấp hơn so với người bình thường.

Bị mù màu có đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản được hay không?Câu trả lời là có. Bị mù một số màu như đỏ lục, xanh có ảnh hưởng đến việc đi XKLĐ Nhật hay không? Có ảnh hưởng đến công vệc nhé. Những công việc nào người bị màu màu tham gia được đó là nông nghiệp,xây dựng,chăn nuôi.may.Tại công ty có bảng test kiểm tra mù màu hoặc đi khám tại bệnh viện cũng sẽ có mục khám mù màu này nhé.

Không hề khó nha các bạn. Bởi vì, chỉ cần bạn thuộc trong độ tuổi 18-35, tốt nghiệp cấp II, sức khỏe tốt là đủ tiêu chuẩn đi xuất khẩu Nhật Bản rồi. Đặc biệt, tại NHẬT MINH còn nhận cả lao động có hình xăm nhỏ và có đơn nhận đến tuổi 40 nữa nha.

Theo quy định của chính phủ Nhật Bản, chương trình Thực tập sinh Nhật Bản ( trước đó còn gọi tên là Tu nghiệp sinh Nhật Bản hay còn gọi là Xuất khẩu lao động Nhật Bản) có cấp độ thấp hơn so với diện Du học sinh Nhật Bản.
Do đó, nếu bạn đã từng xin tư cách lưu trú là Du học sinh thì sẽ không được xét duyệt tham gia tiếp chương trình Thực tập sinh Nhật Bản nữa, nếu muốn sang Nhật ở trường hợp này thì chỉ có cách xin tư cách lưu trú theo diện cao hơn như học Thạc sỹ, kỹ sư, du lịch, thăm thân hoặc phái cử ngoại giao do Cơ quan Nhà nước Việt Nam bảo lảnh.

Có rất nhiều các công ty môi giới tiếp nhận các hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản với thời hạn hợp đồng 1 năm. Lợi thế rất lớn từ những đơn hàng này là có chi phí đi khá thấp, do tính chất mùa vụ nên việc làm nhiều,Tuy nhiên hiệu quả kinh tế mang lại không cao bằng việc đi nhật các hợp đồng 3 năm và 5 năm.Theo ý kiến của riêng Phong thì nên chọn hợp đồng 3 năm và gia hạn 2 năm hoặc tokute 5 năm.Vì thời gian đầu tư học tiếng và hồ sơ làm như nhau nhưng sau khi sang nhât hợp đồng 1 năm thì sẽ không được gia hạn thành 3 năm hay 5 năm.

-Mức lương cơ bản mà người lao động Việt thường ký với xí nghiệp Nhật nằm trong khoảng: 145.000-170.000 Yên (Tính theo tỷ giá hiện tại 210 đồng/Yên, tương đương với 30.500.000 – 35.700.000 đồng/tháng).

-Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ ăn uống và các khoản trừ bảo hiểm, thuế.và tiền thuê nhà.Thông thường tiền này bị trừ khoảng 10 triệu đồng.Sau khi trừ các khoảng thì còn lương thực nhận ít nhất là 20 tr trở lên mỗi tháng. Cộng với tiền tăng ca,làm thêm tính riêng.
-Lương này chỉ là lương căn bản chưa tính việc làm thêm,tăng ca và nhiều xí nghiệp trả lương cao hơn mức này.Đây là mức lương cơ bản tính theo vùng bên nhật,Nên mỗi tĩnh khác nhau sẽ có mức lương dao động khác nhau,giống như lương vùng của hồ chí mình và bình dương sẽ có 2 mức khác nhau,phụ thuộc vào quy định của mức lương vùng của chính phủ.

Hiện nay thì các đơn hàng về ngành may,xây dựng,nông nghiệp,chăn nuôi bò sữa là những đơn hàng có chi phí thấp nhất hiện nay,do đặt thù công việc nên phí đơn hàng được giảm thấp nhất để dễ tuyển người lao động tham gia.

Theo thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cụ thể như sau:

Các công ty xuất khẩu lao động nước ngoài phải cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi có thông báo trúng tuyển chính thức.

Trong thời gian đó nếu người lao động không có nhu cầu đi làm việc tại nước ngoài nữa thì doanh nghiệp sẽ phải trả lại hồ sơ cho người lao động và người lao động sẽ phải chịu các khoản chi phí phát sinh mà doanh nghiệp đã chi để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài như: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, tiền ăn, học tại trung tâm đào tạo, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa), phí phá vỡ hợp đồng nếu có
Áp dụng quy định này, nếu trường hợp hủy hợp đồng do từ phía thực tập sinh buộc phải chịu trách nhiệm với công ty cũng như chủ xí nghiệp Nhật Bản. Toàn bộ khoản phí đã đóng sẽ không được hoàn trả lại do phải bù vào phí bồi thường hợp đồng với chủ xí nghiệp, phí ăn ở học tại công ty, phí đơn hàng,…
Chú ý: Khi thanh toán bạn cũng có thể yêu cầu công ty xuất trình những tài liệu cần thiết để chứng mình số tiền đó hoàn toàn có thực và hợp lý.
Để tránh vấn đề đáng tiếc dẫn đến đơn hàng bị hủy, người lao động cần tham gia các công ty lớn, uy tín để được hỗ trợ tốt nhất.
Theo thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cụ thể như sau:

Các công ty xuất khẩu lao động nước ngoài phải cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi có thông báo trúng tuyển chính thức.

Trong thời gian đó nếu người lao động không có nhu cầu đi làm việc tại nước ngoài nữa thì doanh nghiệp sẽ phải trả lại hồ sơ cho người lao động và người lao động sẽ phải chịu các khoản chi phí phát sinh mà doanh nghiệp đã chi để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài như: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, tiền ăn, học tại trung tâm đào tạo, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa), phí phá vỡ hợp đồng nếu có
Áp dụng quy định này, nếu trường hợp hủy hợp đồng do từ phía thực tập sinh buộc phải chịu trách nhiệm với công ty cũng như chủ xí nghiệp Nhật Bản. Toàn bộ khoản phí đã đóng sẽ không được hoàn trả lại do phải bù vào phí bồi thường hợp đồng với chủ xí nghiệp, phí ăn ở học tại công ty, phí đơn hàng,…
Chú ý: Khi thanh toán bạn cũng có thể yêu cầu công ty xuất trình những tài liệu cần thiết để chứng mình số tiền đó hoàn toàn có thực và hợp lý.
Để tránh vấn đề đáng tiếc dẫn đến đơn hàng bị hủy, người lao động cần tham gia các công ty lớn, uy tín để được hỗ trợ tốt nhất.

Đối với các TTS bị hủy đơn hàng muốn sang Nhật làm việc HOÀN TOÀN CÓ THỂ

– Trường hợp bạn hủy đơn hàng khi hồ sơ của bạn chưa được trình cục, chưa có giấy tư cách lưu trú COE

Với trường hợp này khả năng có thể sang lại Nhật của bạn là 100%, theo đó bạn có thể liên hệ với cán bộ tuyển dụng đăng ký cho bạn đơn hàng khác phù hợp tại công ty cũ của bạn hoặc là sang 1 công ty XKLĐ khác tham gia

– Trường hợp đơn của bạn bị hủy khi hồ sơ đã trình cục, đã có giấy tư cách lưu trú COE

Với trường hợp bạn đã có giấy tư cách lưu trú, bạn chỉ có thể tham gia đúng ngành nghề mà mình đã tham gia trước đó, ví dụ đơn hàng của bạn bị hủy là nông nghiệp thì nếu muốn sang Nhật làm việc bạn bắt buộc phải đăng ký đơn hàng nông nghiệp. Chính vì vậy, để dễ dàng cho bạn, cũng như tránh vấn đề hồ sơ không trùng khớp bạn cần liên hệ với chính công ty XKLĐ Nhật trước đó để họ đăng ký đơn hàng phù hợp với giấy Coe của bạn.

Có một số từ và tên gọi trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn nên biết:
– XKLĐ (XKLD): xuất khẩu lao động
– LĐTBXH (LĐTB&XH, LĐ-TB-XH): lao động thương binh xã hội
– TTS: thực tập sinh
– TNS: tu nghiệp sinh
– TTSKN: thực tập sinh kỹ năng
– DN: doanh nghiệp
– NLĐ: người lao động
– XNC: xuất nhập cảnh
– Phái cử: là các công ty xuất khẩu lao động được Bộ LĐTB&XH cấp phép hoạt động trong lĩnh vực đưa lao động sang nước ngoài làm việc.
– Nghiệp đoàn: là đơn vị quản lý thực tập sinh ở Nhật Bản, nghiệp đoàn tương đương với phái cử ở Việt Nam.

Nếu bạn đang có anh chị em ruột dang làm việc tại nhật bản thì khi tham gia phỏng vấn nếu chủ xí nghiệp có hỏi thì nên trả lời là không nhé,và phỏng vân lần đầu nha,để tránh những việc rắc rỗi xãy ra khi làm hồ sơ hoặc nhiều chủ xí nghiệp họ lắng và sẽ không chọn mình.

-8 bước mà người lao động phải thực hiện để có thể nhập cảnh làm việc tại Nhật Bản:

Bước 1: Khai form,Tư vấn,sơ tuyển đầu vào,thu cọc phỏng vấn đối với người lao động.

Công ty xuất khẩu lao động tiến hành tuyển chọn lao động xem có phù hợp với đơn hàng ứng viên định ứng tuyển theo những tiêu chí chung như:
– Ngoại hình
– Thể lực
– Sức khỏe
– Bằng cấp
– Độ tuổi
– Ý thức, kỷ luật,…
Sau khi tư vấn tuyển chọn lao động phù hợp thì tiến hành thu tiền cọc và hồ sơ đăng ký tham gia.
Bước 2: Khám sức khỏe theo chỉ định tại bệnh viện đoa khoa bưu điện,chi phí khám là 1,2 triệu đồng.

Đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản khi bạn không mắc 1 trong các nhóm bệnh: Vim gan b,Hiv,Lậu giang mai,vim phổi.

Bước 3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển,học sokai,tác phong.

Thực tập sinh sẽ được tham gia một khóa đào tạo định hướng trong vòng 1 tuần về công việc làm tại Nhật.
Nội dung đào tạo gồm:
– Định hướng công việc phù hợp,tư vấn đơn hàng.
– Giới thiệu về văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật
– Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển
– Đào tạo cơ bản về ngành nghề ví dụ như cơ khí hàn,may
– Đào tạo căn bản tiếng Nhật phục vụ phỏng vấn, thi tuyển

Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp( hiện nay thì tuyển online tại nhà hoặc tại công ty Nhật Minh)

Hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản đều cử người sang Việt Nam tuyển chọn trực tiếp lao động, đối với một số công ty không thu xếp được thời gian sang Việt Nam tuyển chọn thông thường vẫn giao phó lại cho nghiệp đoàn – cơ quan trực tiếp quản lý thực tập sinh kỹ năng trong thời gian làm việc 3 năm tại Nhật Bản.

Tất cả ứng viên sẽ trải qua các bài test kỹ năng, tay nghề, IQ…Những bạn trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao cả về kiến thức công việc, tiếng Nhật và tay nghề để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.
-Theo tình hình hiện nay bị covic 19 thì đa số chuyển sang phỏng vấn online tại nhà hoặc tại công ty phái cử Nhật Minh

Bước 5: Hoàn thành hồ sơ giấy tờ sau trúng tuyển và Đào tạo nâng cao(sau khi trúng tuyển thì được học tiếng nhật 6-8 tháng.)

Những thực tập sinh trúng tuyển sau bước 4 sẽ được học tập tiếp tại trung tâm đào tạo để nâng cao cả kiến thức lẫn tay nghề giúp đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp Nhật.

Thời gian đào tạo dựa theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản, thường trong khoảng 6-8 tháng.

Bước 6: Khi phía nhật cấp cho lao động giấy phép tư cách lưu trú.Tiến hành xin vi sa,thị thực.
Doanh nghiệp tiếp nhận người lao động sẽ làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng visa hoặc giấy phép lao động.Thông thường thời gian xin vi sa mất 12 ngày tại lãnh sự quán hồ chí minh.

Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh
Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục đặt vé và xuất cảnh cho thực tập sinh sau khi có phiếu hẹn nhận vi sa của lãnh sự quán.

Bước 8: Đào tạo sau khi nhập cảnh tại Nhật Bản

– 1 tháng đầu tiên, tại nghiệp đoàn,Người lao động khi sang Nhật trong tháng đầu tiên sẽ được hướng dẫn thích nghi với môi trường, sinh hoạt, đi lại, tàu xe, ngân hàng.

– Tháng thứ 2: Các bạn được nghiệp đoàn đưa về xí nghiệp làm việc,Phía doanh nghiệp Nhật sẽ hướng dẫn  lao động trong công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động,…Được bố trí ký túc xá,Và làm việc 5 năm tại đây.
-Tại xí nghiệp người lao động được phát 1 chiếc xe đạp để dùng trong vòng 5 năm.

Đối với người lao động có nguyện vọng đi xuất khẩu làm việc tại Nhật Bản thì mục đích đầu tiên và trên hết là mức thu nhập kiếm được mỗi giờ, mỗi ngày, mỗi tháng là bao nhiêu? Sau 3 năm có thể tích lũy được bao nhiêu khi về nước? Tuy vậy lại rất ít người hiểu rõ được là mình sẽ được xí nghiệp trả bao nhiêu?
Lương cơ bản ở Nhật hay còn gọi mức lương tối thiểu được tính theo đơn vị yên/giờ. Đây là mức tiền lương mà người sử dụng lao động không được phép trả thấp hơn cho người lao động trong điều kiện làm việc bình thường nhất.”
xếp thứ tự Mức lương 47 tỉnh thành Nhật Bản (tỷ lệ tăng so với năm 2019)
1位 1,013円 Tokyo – 東京 (0円 0.00%)
2位 1,012円 Kanagawa – 神奈川(+1円 +0.10%)
3位 964円 Osaka – 大阪(0円 0.00%)
4位 928円 Saitama – 埼玉(+2円 +0.22%)
5位 927円 Aichi – 愛知(+1円 +0.11%)
6位 925円 Chiba – 千葉(+2円 +0.22%)
7位 909円 Kyoto – 京都(0円 0.00%)
8位 900円 Hyogo – 兵庫(+1円 +0.11%)
9位 885円 Shizuoka – 静岡(0円 0.00%)
10位 874円 Mie – 三重(+1円 +0.11%)
11位 871円 Hiroshima – 広島(0円 0.00%)
12位 868円 Saga – 滋賀(+2円 +0.23%)
13位 861円 Hokkaido – 北海道(0円 0.00%)
14位 854円 Tochigi – 栃木(+1円 +0.12%)
15位 852円 Gifu – 岐阜(+1円 +0.12%)
16位 851円 Ibaraki – 茨城(+2円 +0.24%)
17位 849円 Toyama – 富山(+1円 +0.12%)
Nagano – 長野(+1円 +0.12%)
18位 842円 Fukuoka – 福岡(+1円 +0.12%)
19位 838円 Yamanashi – 山梨(+1円 +0.12%)
Nara – 奈良(+1円 +0.12%)
20位 837円 Gunma – 群馬(+2円 +0.24%)
21位 834円 Okayama – 岡山(+1円 +0.12%)
22位 833円 Ishikawa – 石川(+1円 +0.12%)
23位 831円 Nigata – 新潟(+1円 +0.12%)
Wakayama – 和歌山(+1円 +0.12%)
24位 830円 Fukui – 福井(+1円 +0.12%)
25位 829円 Yamaguchi – 山口(0円 0.00%)
26位 825円 Miyagi – 宮城(+1円 +0.12%)
27位 820円 Kagawa – 香川(+2円 +0.24%)
28位 800円 Fukushima – 福島(+2円 +0.25%)
29位 796円 Tokushima – 徳島(+3円 +0.38%)
30位 793円 Aomori – 青森(+3円 +0.38%)
Iwate – 岩手(+3円 +0.38%)
山形(+3円 +0.38%)
Ehime – 愛媛(+3円 +0.38%)
Nagasaki – 長崎(+3円 +0.38%)
Kumamoto – 熊本(+3円 +0.38%)
Miayaki – 宮崎(+3円 +0.38%)
Kagoshima – 鹿児島(+3円 +0.38%)
31位 792円 Akita – 秋田(+2円 +0.25%)
Tottori – 鳥取(+2円 +0.25%)
Shimane – 島根(+2円 +0.25%)
Kochi – 高知(+2円 +0.25%)
Saga – 佐賀(+2円 +0.25%)
Oita – 大分(+2円 +0.25%)
Okinawa – 沖縄(+2円 +0.25%)

-Tỷ lệ tham gia thi tuyển XKLĐ Nhật sẽ là 3 chọn 1 dưới sự dám sát của chủ xí nghiệp Nhật Bản. Các bài thi gồm
Vòng 1: Test IQ.test toán cộng trừ nhân chia,cộng dồn…

Vòng 2: Thi thể lực,hít đất,gập bụng,bê bao cát

Vòng 3: Thi tay nghề: nếu đơn may thì thi tay nghề may,nếu đơn cơ khí hàn thì tay nghề hàn….

Vòng 4: Phỏng vấn trực tiếp với xí nghiệp Nhật Bản hoặc phỏng vấn online.
-Tuy nhiên hiện nay do tình hình corona phức tạp nên dẫn đến tỉ lệ người tham gia xkld ngày càng ít dần,dẫn đến tỉ lệ chọi trong phỏng vấn đi nhật hiện nay dường như bằng không.Các bạn đăng ký tham gia là trúng tuyển.
Thi tuyển đi nhật là không khó nhé,chỉ cần bạn kiên trì là sẽ đi nhật được.

– Thu nhập cao mỗi tháng bình quân dư 20 triệu trở lên sau khi khấu trừ tất cả các khoảng,nếu tăng ca thì có thể nhiều hơn rất nhiều khoảng 35-40 triệu tháng.
– Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc,học hỏi và trải nghiệm văn hóa ẩm thực nhật bản.
– Tăng cơ hội việc làm khi về nước.Có thể xin vào công ty nhật ở việt nam làm việc và lương cao.
– Khả năng đi dễ, an toàn,sau khi về nứớc được nhận lại tiền bảo hiểm lương hưu khoảng 80 triệu.
– Có thêm ngôn ngữ tiếng nhật,sau này có thể thông dịch hay làm việc bằng tiếng nhật.
– Mọi chế độ của người lao động được đảm baỏ tối đa.

– Nông nghiệp
– Ngư nghiệp,thủy sản
– Xây dựng
– Chế biến thực phẩm
– Dệt may
– Cơ khí, kim loại
– Ngành nghề khác
– Bò sữa,chăn nuôi

Các điều kiện như: độ tuổi phù hợp chung từ 18-37, nhiều đơn tuyển chọn lấy biên độ tuổi rộng hơn. Trình độ yêu cầu thường từ cấp 2 trở lên, ngoại hình tối thiểu cho lao động phổ thông với Nam 160cm/50kg và với nữ từ 145cm/40kg trở lên. Ngoài ra còn rất nhiều yêu cầu cụ thể khác :

– Đạt điều kiện sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, viêm gan B,lậu giang mai,vim phổi.
– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên,thông thường không yêu cầu bằng cấp.
– Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản,du học nhật bản,chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
– Người không chịu tiền án, tiền sự hay bị hạn chế nhập cảnh vào Nhật Bản, người bị cấm xuất cảnh ra nước ngoài.
Các điều kiện như: độ tuổi phù hợp chung từ 18-37, nhiều đơn tuyển chọn lấy biên độ tuổi rộng hơn. Trình độ yêu cầu thường từ cấp 2 trở lên, ngoại hình tối thiểu cho lao động phổ thông với Nam 160cm/50kg và với nữ từ 145cm/40kg trở lên. Ngoài ra còn rất nhiều yêu cầu cụ thể khác :

– Đạt điều kiện sức khỏe, không mắc các bệnh truyền nhiễm như: HIV, viêm gan B,lậu giang mai,vim phổi.
– Tốt nghiệp cấp 2 trở lên,thông thường không yêu cầu bằng cấp.
– Chưa từng tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản,du học nhật bản,chưa từng xin visa vào Nhật Bản.
– Người không chịu tiền án, tiền sự hay bị hạn chế nhập cảnh vào Nhật Bản, người bị cấm xuất cảnh ra nước ngoài.

Từ lúc đăng ký tham gia đến lúc xuất cảnh phải trải qua quá trình phỏng vấn và làm hồ sơ và rèn luyện tiếng nhật . Thông thường mát thời gian từ 6-8 tháng mới đi được.
Thời gian cư trú tại nhật thường từ 1-3-5 năm,tùy theo bạn tham gia đơn hàng,và sau đó được gia hạn 5 năm theo vi sa tokute.(đi 1 năm sẽ không gia hạn vi sa tokute 5 năm được nhé)

Việc quyết định đi thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản sẽ là cơ hội tốt cho những sinh viên trẻ mới ra trường có thể học hỏi tác phong làm việc, nâng cao tay nghề, khám phá văn hóa Nhật Bản cũng như tích luỹ vốn và xây dựng tương lai vững chắc hơn. Vậy đối tượng học cao đẳng, đại học ngành kinh tế,kế toán,cử nhân,có nên đi làm việc tại Nhật bản hay không? Thì câu trả lời là có.Bạn sẽ không tham gia vơi chương trình kỹ sư được với tấm bằng kinh tế hoặc cử nhân mà chỉ có thể tham gia được chương trình đi xkld bình thường.

Rất nhiều sinh viên năm nhất, năm 2 bị rơi vào tình trạng chán học mà nguyên nhân là chưa thích nghi được với phương pháp học tập mới, cách tiếp cận kiến thức ở đại học hoàn toàn khác so với khi học cấp 3. Việc thay đổi để thích nghi với cái mới luôn là thử thách với con người vốn đã quen với những thói quen cũ. Nếu bạn không còn khả nằng để theo học đại học cao đẳng thì bạn có thể xin nhà trường bảo lưu kết quả học tập để tham gia xkld 3-5 năm để tìm kiếm cơ hội và trải nghiệm tại nhật bản.

1. Giấy tờ cá nhân

Bạn không được quên các giấy tờ cần thiết như:

Hộ chiếu
Vé máy bay

Đây là 2 thứ bắt buộc bạn phải có. Nhớ mang túi nhỏ đeo theo người và mang các giấy tờ này theo người. Đừng quên chúng ở sân bay hay bỏ vào hành lý ký gửi! Khi bạn ký gửi hành lý và lấy Boarding Pass (vé lên máy bay) thì nhớ cầm cả Boarding Pass kè kè theo người nữa.

2. Quần áo rét:

So với Việt Nam khí hậu tại Nhật khá lạnh bạn nên mang 2-3 chiếc áo rét loại hàng xuất khẩu dành cho người đi nước ngoài dày, ấm và chống tuyết. Còn một điều cần nhớ đó là bạn nên mang nhiều đồ lót, và quần áo mỏng mặc ở nhà mang theo tất vì bên đó cũng khá lạnh.

Lưu ý rằng bạn chỉ cần mang vừa đủ, không cần quá nhiều quần áo. Bởi lẽ:

Quần áo ở Nhật Bản tính ra có giá tương đương ở Việt Nam, nếu vào đợt giảm giá thì còn rẻ hơn rất nhiều
Quần áo mua ở Nhật vừa nhỏ gọn mà lại cực ấm, do được thiết kế phù hợp với khí hậu nước này
Thời gian bạn ở Nhật chủ yếu là đi làm ở công xưởng với bộ đồng phục do công ty phát. Về nhà tắm giặt mặc quần áo ở nhà, thời gian để trưng diện không quá nhiều.

3. Giày, dép:

Mang theo 3-4 đôi gồm thể thao, giày da, giày đi tuyết, giày lười.

4. Thuốc:

Tùy theo những bệnh mà bạn hay mắc phải mà mang số lượng thuốc đủ dùng. Thuốc tại Nhật khá đắt đỏ và bạn phải có hóa đơn của bác sĩ mới có thể mua được. Nhiều thuốc bạn quen dùng ở Việt Nam sẽ không có ở Nhật. Một số loại thuốc bạn nên mang theo gồm: cảm cúm, đau đầu, đau bụng, hạ sốt, dạ dày, bông, gạc, kháng sinh, tiêu hóa và các thuốc đặc trị khác hoặc các thuốc mà bạn sử dụng cho bệnh cá nhân mà bạn cần.

5. Gia vị :

Nghe thì có vẻ hơi … buồn cười nhưng bạn sẽ chẳng thể thiếu nổi những gia vị này trong thời gian đầu ở Nhật đâu nhé. Gia vị Nhật Bản trên cơ bản là khác hoàn toàn Việt Nam nên sẽ khó để bạn có thể thích ứng ngay.

Tùy nhu cầu cho thời gian lao động mà mang số lượng vừa đủ nhưng không nên mang quá nhiều vì tốn trọng lượng hành lí. Nên mang những loại gia vị đặc trưng ở Việt Nam vì sang Nhật có thể khó tìm được, hoặc tìm được loại không phải của Việt Nam nên ăn không hợp khẩu vị.
Những loại gia vị cần mang theo như: bột canh, vị nấu phở, nấu canh, tẩm ướp thịt, tương ớt và những gia vị bạn thích.

6. Ảnh thẻ

Chụp ảnh lấy ngay bên Nhật khoảng 200 nghìn cho 8 ảnh 3×4, không rẻ nên bạn nên mang khá nhiều ảnh theo, đủ dùng trong vài năm, gồm có:

Ảnh 3×4
Ảnh 4×6

Chú ý đây là ảnh bạn dùng làm hồ sơ bảo hiểm, thuế tại Nhật nên nhớ chụp nền trắng .Bạn cũng nên lưu ảnh thẻ vào USB hay trên Internet để có gì in ảnh tại Nhật nếu cần.

Chỉ cần mang 1 ít dùng thời gian đầu

Quần áo lót: Nên mang đủ dùng và đủ thay

Quần jean, áo sơ mi, áo phông: chọn những cái nào bạn ưng ý nhất thôi vì sang Nhật quần áo rất nhiều và cũng không hề mắc so với Việt Nam (ví dụ quần jean Uniqlo khá đẹp cũng tầm 2000 – 3000 yên , còn quần jean N&M ở Việt Nam cũng đã 500.000 vnđ

Kem đánh răng, dầu gội, dầu xả, sữa rửa mặt: Kem đánh răng, sữa rửa mặt nên mang theo tuýp, số lượng tùy vào chỗ trống trên hành lý của bạn. Dầu gội đầu, dầu xả nên mang theo dạng gói chia nhỏ để tiết kiệm diện tích.

Bàn chải đánh răng, dụng cụ vệ sinh tai, kéo tỉa lông mũi: Mang theo mỗi thứ 1 cái

Các đồ vệ sinh thân thể mà bạn thường dùng: Nên mang theo lượng đủ dùng 1 ~ 2 tuần (thời gian làm quen cuộc sống mới), nhất là các bạn nữ.

Khăn tắm, khăn mặt: Mang theo đủ dùng

1/2 ký chà bông (ruốc)

Mỳ ăn liền: Nên mua nhiều loại cho đổi vị,. Chỉ mang đủ dùng khi mới sang chưa có xe đi siêu thị hoặc khi đói do lệch múi giờ

Tỏi: Ví dụ 1/2kg (Không phải bên Nhật không có, nhưng rau củ quả thường mắc)

Hành khô (hành tím): Ví dụ 1/2kg (Bên Nhật không có)

Tôm khô: 1/2kg (Dùng cho nhiều mục đích, đừng mang nhiều kẻo lại hỏng)

Cá khô: Vừa phải, có khi cá khô bên Nhật ngon hơn mà cũng không quá đắt

Nước mắm: Có thể mang chai nhỏ nhưng phải bọc cẩn thận coi chừng bể, nhất là hành lý có thể bị quăng quật. Nước mắm có thể mua ở bên Nhật ở một số cửa hàng bán Asian Food.

Vì ngày lễ ở Nhật không giống với lễ tết ở Việt Nam nên bất kỳ ai khi trước khi chuẩn bị xuất khẩu lao động sang Nhật làm việc đều có chung một thắc mắc này.
Theo quy định của chính phủ Nhật, tất cả người dân Nhật và những lao động đang sinh sống, làm việc tại Nhật Bản mỗi năm sẽ được nghỉ tổng cộng 16 ngày lễ.
Nếu ngày nghỉ lễ rơi vào chủ nhật thì sẽ nghỉ bù (振替休日) vào ngày thường sau đó gần nhất.
Nếu một ngày thường kẹp giữa hai ngày nghỉ lễ thì ngày đó sẽ là ngày nghỉ (休日).Ngày xuân phân, ngày thu phân là do đài thiên văn quốc gia công bố vào tháng 2 hàng năm cho năm sau. (Xê xích tùy theo đo đạc, tính toán mỗi năm).
1. Ngày Tết

Đây là ngày lễ quan trọng nhất của Nhật Bản, nước Nhật ăn Tết dương lịch như các nước phương Tây. Bình thường người Nhật sẽ chuẩn bị đón năm mới từ ngày 31/12, những năm gần đây rất nhiều công ty cho nhân viên nghỉ từ ngày 30 tết đến hết ngày mồng 3 tết, họ sẽ bắt đầu công việc từ ngày mùng 4.

2. Ngày lễ thành niên

Thời gian trước đây, ngày lễ thành niên được diễn ra vào 15 tháng 1 nhưng hiện nay đã được chuyển thành ngày Thứ Hai của tuần thứ 2 của tháng 1, ngày lễ này được tổ chức dành riêng cho những thanh niên tròn 20, đây là độ tuổi được xem là trưởng thành tại Nhật Bản.

3. Ngày Quốc khánh

Quốc khánh Nhật Bản là ngày 11 tháng 2. Theo lịch sử Nhật Bản, vào ngày này năm 660 trước Công Nguyên, Thiên Hoàng đầu tiên của Nhật chính thức đăng quang. Ngày quốc khánh được tổ chức rất long trọng với nhiều lễ hội và các đoàn diễu hành. Đây được xem là 1 trong 4 ngày lễ lớn nhất tại Nhật Bản.

4. Ngày Xuân phân 20 tháng 3

Ngày xuân phân được xem là ngày lễ hội được tổ chức ở nhiều nơi trên thế giới, tại Nhật Bản đây là một trong những ngày lễ chính thức của quốc gia để mọi người đi tảo mộ và đoàn tụ gia đình.

5. Ngày Chiêu Hòa

Diễn ra vào 29 tháng 4, đây là ngày sinh của cố Hoàng đế Chiêu Hoà. Trước năm 2007, ngày này được người Nhật gọi là ngày Xanh. Sau khi hoàng đế tạ thế người ta lấy ngày này làm ngày lễ giữ gìn màu xanh của thiên nhiên.

6. Ngày Hiến pháp: mồng 3 tháng 5

Bắt đầu từ năm 1947, ngày này chính thức được chọn làm kỷ niệm ngày hiến pháp Nhật được thiết lập, đánh dấu sự ra đời của một thể chế mới chính thức có hiệu lực sau chiến tranh thế giới lần thứ hai.

7. Ngày lễ dân tộc mùng 4 tháng 5

Còn được người dân Nhật gọi là ngày Xanh, từ năm 2006 trở về trước, ngày Xanh được kỷ niệm vào ngày sinh của cố Hoàng Đế Chiêu Hòa 29 tháng 4, vì cố hoàng đế này rất yêu cây cối và thiên nhiên.

8. Ngày thiếu nhi: mồng 5 tháng 5

Ngày tết thiếu nhi (Kodomo no hi) được xem là ngày cầu chúc cho tất cả trẻ em luôn được khỏe mạnh và hạnh phúc. Đây cũng là một trong những ngày Quốc lễ của Nhật và là một phần trong Tuần lễ vàng. Trước đây ngày này được gọi là Tết Đoan Ngọ (tiếng Nhật là Tango no sekku) và diễn ra vào ngày 5/5 Âm lịch. Nhưng kể từ khi nhật Bản chuyển sang sử dụng Dương lịch, ngày này cũng được đổi sang ngày 5/5 Dương lịch.

Lúc trước ngày này chỉ dành riêng cho các bé trai, trong ngày của các bé gái (Hinamatsuri) được tổ chức vào ngày 3 tháng 3. Tuy nhiên giờ đây nó đã trở thành lễ hội cho tất cả trẻ em trên toàn nước Nhật và được chính phủ Nhật công nhận là Quốc lễ vào năm 1948.

9. Ngày của biển

Ngày của biển được chọn làm quốc lễ của Nhật Bản bắt đầu từ năm 1996, Diễn ra vào thứ Hai của tuần thứ ba của tháng 7, được tổ chức để cảm ơn những gì mà biển đã ban tặng cũng như nhằm nâng cao ý thức của người dân Nhật về tầm quan trọng của biển với sự tồn tại và phát triển của quốc đảo này.

10. Tuần lễ Obon

Diễn ra từ ngày 13 đến ngày 15 tháng 8, mặc dù không phải là ngày lễ quốc gia nhưng người Nhật nghỉ tương đối dài vào những ngày này, đây chính là 1 trong 3 kỳ nghỉ dài nhất trong năm của người Nhật bên cạnh kỳ nghỉ Tết và kỳ nghỉ “Tuần Lễ Vàng”.

11. Ngày kính lão

Đây là ngày người Nhật dành để tạ ơn những đóng góp của người cao tuổi cho xã hội, mừng họ sống lâu, trong ngày này tại nhiều nơi ở Nhật Bản người dân cũng tụ tập ca múa hát để vui cùng người có tuổi và trẻ em được dạy làm các quà lưu niệm thủ công cho ông bà và các cụ trong gia đình.

12. Ngày thu phân: Ngày 23 tháng 9

Thường được tổ chức vào ngày 23 hoặc 24 tháng 9, để tưởng nhớ về những người đã khuất và tỏ lòng thành kính với tổ tiên. Ngày này cũng giống như ngày xá tội vong nhân của nước ta.

13. Ngày thể dục thể thao:

Trước đây được tổ chức vào ngày 10 tháng 10 nhưng hiện nay chuyển thành ngày Chủ Nhật đầu tiên của tháng 10. Chính thức ra đời kể từ năm 1966 nhằm kỷ niệm cho Olympic Tokyo 1964, đây là ngày lễ nhằm khuyến khích phong trào luyện tập thể dục thể thao.

14. Ngày Văn hóa

Được tổ chức vào ngày 3 tháng 11 hàng năm nhằm khích lệ cho sự trấn hưng và phát triển của nền văn hóa truyền thống. Chính thức ra đời từ năm 1946 nhằm kỷ niệm ngày hiến pháp Nhật được chính thức công bố.

15. Ngày lễ cảm tạ người lao động

Diễn ra vào ngày 23 tháng 11 nhằm tri ân, đề cao những giá trị của sức lao động đồng thời cảm tạ cho một vụ mùa bội thu. Ngày này được tổ chức khi vụ mùa kết thúc, người dân dân hiến tặng những sản vật mới thu hoạch để thể hiện lòng kính trọng thánh thần. Ngày này tương đương với ngày lễ tạ ơn của phương Tây.

16. Ngày sinh nhật của Nhật hoàng

Ngày 23 tháng 12 là ngày lễ nhân dịp sinh nhật của Nhật hoàng Bình Thành hiện nay, ngày này sẽ tiếp tục chừng nào Nhật hoàng còn sống và trị vì đất nước.
Theo quy định của chính phủ Nhật Bản nếu ngày lễ đó rơi vào ngày Chủ Nhật thì ngày thứ Hai tuần kế tiếp sẽ là ngày được nghỉ bù. Nếu một ngày xen giữa 2 ngày lễ, thì ngày đó người lao động cũng được nghỉ.

Như vậy hầu như tháng nào Nhật Bản cũng có ngày nghỉ lễ, những bạn thực tập sinh đang sống và làm việc tại Nhật có thể tranh thủ những ngày nghỉ lễ này để đi tham quan thưởng ngoạn vẻ đẹp và văn hóa nước Nhật

Du học tự túc là hình thức sinh viên chịu 100% chi phí du học của mình. Du học tự túc tại Nhật chiếm 85% số lượng du học tại đây. Kết quả của con số này là do quá trình tìm kiếm học bổng quá lâu, không những thế, tính cạnh tranh cao cũng khiến cho nhiều bạn lựa chọn hình thức du học này.

Nền giáo dục đẳng cấp thế giới

Chúng ta không thể nào phủ nhận rằng Nhật bản luôn có nền giáo dục đẳng cấp thế giới. Bạn có thể tiếp cận nền giáo dục tiên tiến này ở bất kể trường Đại học, Cao đẳng, hay trường Nghề ở Nhật bản.

Chi phí du học tương đối thấp

Với những học sinh Châu Á, phí tổn Du học Nhật Bản vẫn luôn thấp hơn nhiều so với các nước Châu Mỹ và Châu Âu. Ngoài ra, chính phủ Nhật không giới hạn việc làm thêm. Vậy nên, bạn có thể chọn công việc phù hợp với ý muốn của mình. Điều này không chỉ giúp đỡ bạn rất nhiều để giảm một phần chi phí cho gia đình, mà còn giúp bạn trau dồi thêm những kinh nghiệm quý báu cho bản thân.

Du học Nhật bản được phép đi làm thêm

Du học sinh Nhật bản sẽ được làm thêm 28h / tuần. Tuỳ theo khu vực mà mức lương giờ sẽ dao động từ 1000 – 1200 yên / giờ. Tuy nhiên, vào kỳ nghỉ lễ ( Xuân, Hè, Đông ) du học sinh có thể được làm thêm 40h / tuần.